芭乐小猪幸福宝导航sg控烟管理制度

1.  在医院控烟工作领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

2.  本院干部职工、物业人员、保安、陪护等一律不得在院内吸烟，且负有劝阻吸烟的责任和义务。

3.  办公室、会议室、工作场所有明显的禁烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

4.  院内食堂、超市不销售香烟。

5.  全院禁烟劝导员（物业工作人员），要求挂臂章上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

6.  在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

7.  医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

8.  把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

9.  本制度由医院控烟工作办公室负责解释。

芭乐小猪幸福宝导航sg控烟工作考核及奖惩办法

1.  把创建"无烟医院"作为芭乐小猪幸福宝导航sg的长期目标，纳入目标考核体系。控烟工作办公室每月进行全院检查，重点检查科室控烟落实情况，督促医务人员做好表率，及时制止、劝阻患者吸烟行为。

2.  控烟区实行责任包干，各部门责任范围内发生吸烟行为，责任人负监管失职之责。

3.  职工不得在院内吸烟，一经发现，扣吸烟人200元，发现两次，取消个人当年评先评优资格。

4.  职能科长、科主任、护士长作为科室的控烟责任人，需加强控烟工作的管理，科室每年出现二次以上（含二次）违反控烟规定的，取消当年评先评优资格，文明科室一票否决。

5.  设立控烟举报奖，凡举报院内职工吸烟属实的，每次奖励200元。

6.  每发现1名患者（家属及陪护人员）在病区抽烟，无人制止的，扣所在控烟区责任人50元、物业公司50元。在病区、楼梯等公共区域发现1个烟蒂，扣物业公司50元。

7.  所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，交医院经管办执行，并在全院质量考核通报。

8.  物业和保安人员不得在院内吸烟，一经发现，由控烟办书面反馈至所属公司，督促公司参照医院扣罚标准进行处罚。

9.  对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

10.     在每月控烟检查中，病区（职能科室）控烟工作开展良好的，奖励病区（职能科室）每次100元，物业公司控烟工作开展良好且控烟管理记录完整的，奖励物业公司每次100元。

11.     本制度从公布之日起执行。

芭乐小猪幸福宝导航sg控烟工作职责汇总

一、控烟工作领导小组职责

1．负责控烟工作的组织、协调、管理、督导。

2．科学制定工作方案、制度、措施，并负责组织实施，动员全院干部职工积极参与。

3．定期召开工作会议，对全院控烟工作进行总结、通报。

二、控烟工作办公室职责

1．负责推进控烟工作的进程。

2．负责督导各项控烟任务落实。

3．定期召开专题工作会议。

4．定期组织医务人员培训。

5．定期对科室进行检查及考核。

6．按期落实控烟奖惩。

7．利用多种形式进行宣传。

8．配合完成各项创建工作。

三、控烟督导员职责

1．负责对控烟工作的督导检查。

2．每月组织对全院各科室控烟工作进行检查、考核、通报。

3．控烟督导员使用标准用语：

室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

四、禁烟劝导员职责

1．禁烟劝导员为物业公司工作人员。

2．禁烟劝导员负责工作时间内进行巡查，督促各科室的管辖区域内无烟头、无吸烟者，若有非本院人员不听劝阻者，禁烟劝导员报保卫科进行进一步劝阻，本院职工若有不听劝阻者，报控烟办按奖惩制度进行处罚。

3．禁烟劝导员使用标准用语：

室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。